本日、商工会の方のお誘いで

「人材育成フォーラム」に

参加しました🤓

 

 

 

フォーラムとは公開討論会、

あるいはそれを行う場所の意味。 

 

ずっと参加しながら「フォーラム」が

気になっていました😆 

 

人材育成に対する内容で、

延岡と日向の事業者の方

小学校の教員の方の話が

どのような取り組みを

行っているかを

聞くことができました。

 

最後に

NPO法人の方の公演

（沖縄キャリア教育学校支援ネットーワーク）

 

演題

産業界と学校との協働による子供たちの未来づくり

 

といった内容のフォーラムでした。

 

 

 

 

「宮崎で生活（就職）している未来」を想像している子供の人数は・・・

 

 

教員の方の話

 

自分の中学でアンケートをとったそうです。

 

 

宮崎（地元）が好きな人？？？

 

ほぼ１００％で

「好き」

と解答したそうです。

 

では、

 

「宮崎で生活（就職）している未来」を想像している人？？？

 

わずか２名だったそうです😰

 

 

都会の華やかさに

憧れをいただくのは

わかりますが・・・

 

宮崎で事業を行っている

自分としてはすごく

寂しい内容でした😢

 

 

じっさいに宮崎の若者が

県外で就職をする率は

４７都道府県で

下から２番目です。

 

最初にあった主催者の挨拶で

今回のフォーラムの意図は

 

宮崎離れする若者をどうすれば少なくできるか？

 

 

といった意図で開催したそうです。

 

  

問題点としてあがっていた点が「メヒカリデザイン」がやらなければいけないこと

 

開催者の率直な意見が

 

宮崎の事業者さんは

もっと地元事業の良さを

発信するこころみを

お願いします。

 

手をあげて

 

そのとおり！！！

 

と言いそうになりました😄😄😄

 

 

ホームページは良い人材を集めるツールにもなります

 

就職を考える若い人が企業の情報を知るために

ホームページを見ます。

 

そこで、

 

経営者の事業に対する思い

 

社員に対する思い

 

どのような人になってほしいか

 

そういった物をしっかりと

アピールすることで

若者も宮崎・延岡・日向で

仕事をしてみようと思う

キッカケになります。

 

 

あなたのホームページはしっかりと

現在の若者に伝わるような

アピールをできていますか？

 

 

地元で育った若者は

自分にあった仕事があれば

地元で仕事をしたいと

考えているはずです。

 

宮崎にも良い仕事があると

ジャンジャン

アピールしてください

 

企業の「らしさ」を

どんどんホームページで

アピールしてください。

 

 

メヒカリデザインも若い人が

一緒に仕事をしたいと思う

環境をつくり、

 

若い人に地元企業の魅力が伝わる

ホームページを作って

地域に貢献していきます。

 

 

それでは😀